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Die Idee

Warum fünf Portale statt eines.

Generalisten-Jobbörsen mischen alle Job-Typen in einem Pool. Genieportal trennt sie — mit fünf spezialisierten Portalen für klar abgegrenzte Lebensphasen. Dadurch sind Suchende und Stellen schon vorgefiltert, bevor jemand auf einen Filter klickt.

Aber wir sind mehr als eine Jobbörse: Auf jedem Portal liefern wir neben den Stellen umfangreiche, aktuelle Inhalte — Ratgeber, Berufs- und Branchen-Profile, Gehaltsdaten, rechtliche Grundlagen, Bewerbungs- und Karriereratgeber. So findet jede Lebensphase nicht nur ihre passende Stelle, sondern auch die Antworten drumherum: vom ersten Schritt in die Ausbildung bis zum Aufstieg im Beruf.

Das Problem mit Generalisten-Jobbörsen

Wenn Festanstellungen, Werkstudentenstellen, Minijobs und Praktika in demselben Suchindex liegen, entstehen für alle Beteiligten Reibungsverluste.

Streuverluste auf beiden Seiten

Bewerber müssen sich durch Filter klicken, um die für sie relevanten Job-Typen herauszufiltern. Firmen erhalten Bewerbungen aus Zielgruppen, die für die ausgeschriebene Stelle nicht passen.

Lange Time-to-hire

Aus 100 unspezifischen Bewerbungen die wenigen passenden zu identifizieren, kostet Recruiter viele Stunden. Bei spezialisierten Pools kommen weniger, aber besser passende Bewerbungen herein.

Identitäts-Mismatch

Eine Werkstudentenstelle „verschwindet" zwischen Vollzeit-Stellen. Ein Minijob wirkt unter Festanstellungen unattraktiv. Spezialisierte Portale geben jeder Lebensphase ihren eigenen Kontext.

Unsere Antwort

Drei Säulen. Ein System.

01

Spezialisierung statt Generalismus

Fünf Portale mit jeweils eigener Domain, eigener Optik und klar abgegrenzter Zielgruppe: ausbildungsgenie.de, praktikumsgenie.de, werkstudentengenie.de, minijobgenie.de und berufsgenie.de. Wer sich auf einem dieser Portale bewegt, hat seine Lebensphase bereits ausgewählt — Filter sind dann nur noch Feinjustierung.

02

Klassisch und Video parallel

Jede Stelle wird primär als klassische Text-Anzeige veröffentlicht — mit Anforderungen, Aufgaben und Konditionen. Firmen können optional ein 30-Sekunden-Video ergänzen, das Team und Arbeitsplatz zeigt. Bewerber können im Feed nach Inhalts-Typ filtern: nur klassisch, nur Video oder beides.

03

Multi-Portal-Ausspielung pro Stelle

Eine Werkstudentenstelle, die sich auch für Praktikanten eignet, kann gleichzeitig auf werkstudentengenie.de und praktikumsgenie.de erscheinen — die Firma wählt das pro Stelle im Dashboard. Eine Stelle, ein Upload, mehrere passende Zielgruppen, ohne Streuverluste.

5 spezialisierte Portale. Ein Konto.

Jedes Portal hat seine eigene Domain und Zielgruppe. Suchende registrieren sich einmal mit einem Genie-Konto und nutzen alle fünf. Firmen verwalten ihre Stellen zentral in einem Dashboard.

Was das für Firmen konkret heißt

Ein Firmen-Dashboard für alle fünf Portale
Pro Stelle wählen, in welchen 1–5 Portalen sie erscheint
Klassische Text-Anzeige plus optionales 30-Sek-Video
Bewerbungen kommen zentral im Dashboard an
Automatische Schema.org-Auszeichnung für Google Jobs
Monatliche Pakete ab 49 EUR netto, erster Monat kostenlos
Für Suchende

Ein Genie-Konto. Fünf Portale. Personalisierter Feed.

Mit einem kostenlosen Konto auf mein.genieportal.de hat man Zugriff auf alle fünf spezialisierten Portale — ohne sich fünfmal registrieren zu müssen. Statt jedes Mal neu zu suchen, kommen passende Stellen automatisch im Feed an, wenn die Suchkriterien einmal hinterlegt sind.

Personalisierter Feed nach Branche, Stadt, Inhalts-Typ
Inhalts-Filter: nur klassische Anzeigen, nur Video oder beides
Merkliste, Firmen folgen, Job-Alerts per E-Mail
1-Klick-Bewerbung — Profilangaben werden übernommen
100 % kostenlos, kein Abo, keine Werbung im Feed

Bereit für spezialisiertes Recruiting?

Suchende und Firmen — beide Seiten finden auf Genieportal schneller das, was sie suchen.